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內容簡介
《資治通鑑》的史學價值主要有三：(1)幫助人們貫通古今、以史為鑑。對於瞭解歷史、總結歷史，具有極高的史學價值；(2)按年月日記事的方式編纂，讓讀者能夠掌握大勢，並將一定時期歷史演變的概貌展現在讀者面前；(3)廣泛收集史料，遍及正史、雜說，種類達三百餘種，更添內容的豐富與價值。
本書由張大可、韓兆琦等多位學者教授共同點校注譯。正文以清胡克家本為底本，參考章鈺校記與當今研究成果釐定文字。每卷開頭皆有「題解」，指出該卷大事內容，「章旨」則以注釋段落首尾完備的大事件為單元，述與評結合，提示重要史事。「注釋」詳盡明確、「校記」勘校嚴謹、「語譯」通順流暢。卷末則有「研析」，評點大事、總結史實。真正達到普及學術，雅俗共賞，對於專家學者與一般讀者，都有極大的幫助。
本冊記載唐紀一(西元六一八年)至唐紀七(西元六二六年)間的大事。
作者介紹
張大可
重慶市長壽縣人，生於一九四○年。北京大學中文系古典文獻專業畢業，曾任蘭州大學歷史系教授、甘肅省中青年歷史學會會長、北京外國語大學中文系教授兼中文系副主任、中國歷史文獻研究室主任、中國《史記》研究會常務副會長。主要從事中國歷史文獻學和秦漢三國史的教學與研究，發表有論文百餘篇，出版個人學術專著《史記研究》、《三國史研究》、《中國歷史文獻學》等近十部，並獲得全國及省級社科優秀圖書獎。
韓兆琦
天津市靜海縣人，生於一九三三年。一九五九年北京師範大學中文系畢業，一九六二年復旦大學古典文學研究生畢業。歷任北京師範大學中文系教授、博士生導師，中國人民大學國學院特聘教授、博士生導師。社會兼職有中國《史記》研究會名譽會長、中國散文學會副會長。著有《史記箋證》、《新譯史記》等二十餘種相關著作，為著名的《史記》與傳記文學研究專家。
目錄
《新譯資治通鑑》序
導 讀
凡 例
第二十五冊
卷第一百八十五 唐紀一 西元六一八年 一
卷第一百八十六 唐紀二 西元六一八年 七一
卷第一百八十七 唐紀三 西元六一九年 一三一
卷第一百八十八 唐紀四 西元六一九至六二一年 一九三
卷第一百八十九 唐紀五 西元六二一年 二五三
卷第一百九十 唐紀六 西元六二二至六二四年 三二一
卷第一百九十一 唐紀七 西元六二四至六二六年 三八七
序
唐太宗嘗曰：「以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。」可見歷史具有「鑑往知來」的效果。中國人最注重歷史。在儒家奉為圭臬的十三部經典中，屬於歷史記載者便佔了四部之多；而清代集圖書之大成的「四庫全書」，更將「史部」列名四部第二，足證歷朝統治者對於編修史書之重視。若從文體分，又以紀傳體、編年體與紀事本末體最為人所熟知。而編年體史書的起源最早。編年體始創於春秋，依歷史發生的先後順序加以編撰紀載，較著名的編年體史書有《春秋》、《竹書紀年》，而將之推上頂峰者，則是司馬光的《資治通鑑》。其記自周威烈王二十三年，迄於後周世宗顯德六年，橫跨十六個朝代，時間長達一千三百六十二年。想要瞭解各朝代的興衰更替、透析歷史洪流的固定脈絡，熟讀《資治通鑑》，絕對有助於貫通古今、記取教訓。
敝局自西元二○○一年規劃出版《新譯資治通鑑》，並覓尋對此方面具有相當研究之專家學者，歷經千辛萬苦，終獲中國歷史文獻研究室主任張大可教授，與北京師範大學中文系韓兆琦教授首肯，共同承擔本書的注譯工作，並從二○○六年開始陸續交稿。經過多年努力，埋首案牘、辛苦撰稿，終在二○一一年全部稿齊。
二位教授於點校、注譯等各方面著力頗深、極富學術性，對於本書的貢獻實功不可沒。然而此時距規劃出版此書已逾十年，一則相關學術成果迭出，或有新舊爭鳴；二則受社會變遷帶來教育發展、思維變化等諸多影響，現今學子與社會大眾的古文能力已不比從前，一般讀者恐難吸收箇中菁華，如此即行出版，有悖初衷。鑑於二位教授年事已高，故此，敝局特別邀請前北京大學中文系侯忠義教授、前中國社會科學院歷史所研究員吳樹平先生、北京大學中文系林嵩副教授等多位專家學者，在尊重原稿基礎上，針對書中部分內容進行適當的調整與修改，期使本書汲取新意並深入淺出，以達學術與普及兼備、雅俗共賞之目標。經過諸位學者專家齊心努力，終至圓滿完成。
本書能夠順利出版，要感謝以下諸位專家學者：張大可、韓兆琦、侯忠義、吳樹平、楊振紅、賴長揚、馬怡、駢宇騫、陳抗、魏連科、張文質、林嵩、汪華龍、滑裕、謝振華、孔令潔、孫秋婷、章鴻昊，共同承擔此一浩大工程。亦要向排校過程中，一同參與相關工作的編輯部同仁致上最大的敬意。因為有大家的通力合作、無私付出，方能使本書順利付梓，不勝感激。本書雖經細心核校，仍恐有所疏漏，尚祈各界方家不吝指教，以使本書俾臻完善。
三民書局編輯部 謹誌
詳細資料
- ISBN：9789571462448
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 456頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
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內容連載
唐紀一 起著雍攝提格（戊寅 西元六一八年）正月，盡七月，不滿一年。
【題 解】
本卷記事起西元六一八年正月，迄七月，共七個月史事。當唐高祖武德元年。本卷詳細記載了宇文化及背叛隋朝，弒殺隋煬帝的過程。這一事件，直接導致了隋朝的滅亡。三月十一日，隋煬帝被弒，五月十四日，李淵即皇帝位，建立唐朝。五月二十四日隋東都越王楊侗即皇帝位，改元皇泰，史稱楊侗為皇泰主。宇文化及北上欲返東都，李密遭到夾擊，皇泰主利用這一形勢招安李密，冊封李密為魏國公。李密率眾阻擊宇文化及，取得大勝，將入朝皇泰主。此時，東都發生內訌，王世充誅殺元文都，專擅大權，阻擋了李密入朝，形勢一朝突變，隋朝徹底滅亡不可逆轉。蕭梁後裔蕭銑乘勢而起，割據了荊襄以及交州，在長江中游又興起了一個政權，佔有今兩湖及兩廣地區。西北割據政權，河西李軌、隴右薛舉、陝北梁師都，加固割據活動，薛舉與唐室交戰，取得一時勝利。
高祖神堯大聖光孝皇帝1上之上
武德元年（戊寅 西元六一八年）
春，正月丁未朔2，隋恭帝詔唐王劍履上殿3，贊拜不名4。
唐王既克長安5，以書諭諸郡縣，於是東自商洛6，南盡巴、蜀7，郡縣長吏及盜賊渠帥、氐、羌8酋長爭遣子弟入見請降。有司復書，日以百數。
王世充9既得東都10兵，進擊李密11於洛北12，敗之，遂屯鞏13北。辛酉14，世充命諸軍各造浮橋度洛擊密，橋先成者先進，前後不一。虎賁郎將15王辯16破密外柵17，密營中驚擾，將潰。世充不知，鳴角18收眾，密因帥敢死士乘之，世充大敗，爭橋溺死者萬餘人。王辯死，世充僅自免19，洛北諸軍皆潰。世充不敢入東都，北趣20河陽21。是夜，疾風寒雨，軍士涉水沾濕，道路凍死者又以萬數。世充獨與數千人至河陽，自繫獄請罪22。越王侗23遣使赦之，召還東都，賜金帛、美女以安其意。世充收合亡散，復1得萬餘人，屯含嘉城24，不敢復出。
對於職場人來說，最期望的莫過於在公司升職加薪與跳槽拿到更高的薪酬，這兩樣能實現一樣都是可喜的。就有一名程式設計師小哥一下子同時得到實現這兩樣的機會，讓其感慨：人生處處充滿了驚喜，最狗血的莫過於，剛提了離職，老大馬上電話通知職位晉升考核過了，想想自己三年碩士在美團能升到這個職級也算是成功了。可是現在的情況是一邊是自己比較喜歡的公司70萬 的offer，另一邊是在美團更高的職位更多的挑戰，這樣的岔路口真不知道怎麼選了。 ... 對於這名程式設計師面對高薪的新工作與現在公司領導的升職挽留不知如何選擇，網友表示很是羨慕與佩服，兩種情況都是可喜可賀的。有與樓主一樣同在美團的網友表示：樓主你也太著急了，公司這段時間正在對員工進行職級評定，很快結果就出來了，樓主為何不等結果出來了在決定跳槽與否，我是要等結果出來死心了再開始找工作的，這樣也就沒什麼還猶豫的了。樓主則表示：我也沒想到工作找的這麼順利，這邊職級評定還沒下來，新offer卻下來了，新公司背調都要下來了我是實在沒辦法才提的離職。 ... 對於這名程式設計師的去留問題，網友也是分兩種看法，有網友認為既然已經提了離職就堅決的走，稱：我是覺得既然你已經有了前路，就不要再留念現在的升職機會，說不定出去會有更好的一番天地，畢竟你也說了是自己喜歡的公司何況薪酬還高。再說如果我是你的領導，遇到員工提離職，就算在挽留下留了下來，我也不會再重用你了，畢竟怕你那一天乾的不順心又要走怎麼辦？所以還是趁早培養你的接班人，不要被一個員工牽制。 ... ... 也有網友認為樓主應該留在美團繼續奮鬥，分析稱：選擇留下來，因為其實你對那個新offer的選擇還是未知的，知道的僅僅是薪資而已。而在一家公司建立起的信任和資歷（通過升職這個相信你現在已經有了）卻是更難得的事情，而且不同高度的職位會讓你面臨不同的問題挑戰，也是進一步擴大你視野的好機會，而且美團剛剛上市，相信對老員工而言會有更大的機遇。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/5j8r5v8.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010744008
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